{"id":70,"date":"2026-01-02T17:08:31","date_gmt":"2026-01-02T17:08:31","guid":{"rendered":"https:\/\/softskillsmedag.ch\/?p=70"},"modified":"2026-01-02T17:10:03","modified_gmt":"2026-01-02T17:10:03","slug":"der-neue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/softskillsmedag.ch\/index.php\/2026\/01\/02\/der-neue\/","title":{"rendered":"Der Neue"},"content":{"rendered":"<p>Ein Beitrag zum Thema Balance.<\/p>\n<p>Onboarding!<br \/>\nNeue Firma!<br \/>\nAlles wird besser!<\/p>\n<p>Das Onboarding macht der Arbeitnehmer selbstverst\u00e4ndtlich an einem Tag weit vor dem eigentlichen Arbeitsantritt.<br \/>\nEs ist aufregend, alle M\u00f6glichkeiten stehen mir offen, endlich eine Firma die mich sieht, mein Potential erkennt, mich als wertvollen Mitarbeiter sieht. Ich werde gef\u00f6rdert hier, ich werde all meine Kraft und Energie in dieses wundervolle Projekt namens neue Arbeitsstelle investieren!<br \/>\nFreude, Euphorie!<br \/>\nNeue Kollegen die kollegialer sind als jene in der ehemaligen Firma.<br \/>\nVorgesetzte die mich nicht verarschen.<br \/>\nChefs die ihre Firma vorw\u00e4rts bringen wollen und ICH bin ein Teil davon, ich bin Teil vom Erfolg, ich BIN ein Teil vom Erfolg!<\/p>\n<p>Endlich eine Firma die sich Zeit nimmt, mich einen Tag einfach reinschauen l\u00e4sst, so dass ich alles kennenlerne und dann von Anfang an voll mit dabei bin.<br \/>\nIch freue mich!<br \/>\nIch bin positiv aufgeregt und es k\u00f6nnte mir nicht besser gehen!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;<\/p>\n<p>Interessant dass die Neuen einen Tag gratis arbeiten m\u00fcssen, schon von Anfang an. Die Weichen sind somit gestellt.<br \/>\nEs wird genommen und nicht gegeben.<br \/>\nLoyalit\u00e4t ist eine Zweibahnstrasse.<br \/>\nKein Wunder gehen die Guten, die ausgelaugten Topleute.<br \/>\nMit einer Auslastung von weit \u00fcber 120% Arbeitsvolumen.<br \/>\nDie Sesselfurzer denen der Personalverantwortliche ganz nat\u00fcrlich von 25% Auslastung auf 100% hilft, weil&#8217;s dann nicht ganz so bl\u00f6d aussieht. Daf\u00fcr geht man nach dem verschwendeten Tag noch zusammen eis go zieh.<br \/>\nMan ist ein Team.<br \/>\nDie andern arbeiten ja, das geht. Die beteiligen sich halt nicht so am sozialen Zusammensein, sollen die ihr eigenes Ding machen.<\/p>\n<p>Der Fisch stinkt am Kopf zuerst.<br \/>\nImmer.<br \/>\nAusnahmslos.<\/p>\n<p>Weisst Du als Chef WER genau Dein Geld reinbringt in Deiner Firma?<br \/>\nWeisst Du wer gern zusammensitzt und sich angeregt unterh\u00e4lt oft Stunden am Tag? Unbemerkt?<br \/>\nHast Du eine Ahnung, wie die Zahlen manipuliert werden?<br \/>\nVertraust Du Deinen Vertrauten?<br \/>\nWeisst Du, wie man erkennt und sieht?<br \/>\nWillst Du das?<\/p>\n<p>Wir helfen.<br \/>\nEs wird weh tun.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein Beitrag zum Thema Balance. Onboarding! Neue Firma! Alles wird besser! Das Onboarding macht der Arbeitnehmer selbstverst\u00e4ndtlich an einem Tag weit vor dem eigentlichen Arbeitsantritt. Es ist aufregend, alle M\u00f6glichkeiten stehen mir offen, endlich eine Firma die mich sieht, mein Potential erkennt, mich als wertvollen Mitarbeiter sieht. 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